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师资科
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师资科工作职责

1、拟定学校师资队伍建设规划,并具体负责组织实施。

 

2、拟定学校专业技术岗位设置方案,并具体负责专业技术岗位的聘任、管理、考核工作,建立和完善教师业务档案。

3、拟定学校师资需求计划,协助做好教师的引进工作。

4、负责学术带头人、学术骨干以及校级及以上各类人才培养工程骨干教师选拔、培养与考核工作。

5、负责学校专业技术职务评聘工作的组织、开展、协调工作。

6、拟定学校年度教职工培训进修计划,并组织实施。

7、负责新进校教职工的入校培训、岗前培训和教师资格认定工作。

8、负责拟定学校兼职教师聘用计划,并组织实施。

9、负责教师各类资格考试的组织开展和资格证书的办理、发放。

10、负责开展教学名师、教学科研突出成果奖励等各类评奖、评优的组织工作。

11、负责师资数据报表的统计、上报工作。

12、完成处领导交办的其他工作

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