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劳资科
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劳资科岗位职责

1、负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作;

负责学校教职工(含雇员制人员)收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作。

2、负责住房公积金的核定。

3、负责年终奖、劳务酬金审核发放工作。

4、负责全校教职工的病假、事假的审批和管理工作。

5、开具教职工收入证明。

6、负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放。

7、负责教职工医疗保险基数的核定工作。按上级有关文件精神,负责落实社会保险制度相关工作。

8、负责处理接待函复有关工资、福利方面的来访、来信。

9、负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作。

10、负责工人的培训教育工作及考工定级审核工作,技师、高级技师的评聘推荐工作。

11、协助完成劳务派遣人员用工计划的拟订、招聘、录用,负责劳务派遣人员的管理,负责办理全校劳动用工年检。

12、负责学校返聘人员的管理。

13、完成领导交办的其他工作。

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