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南京工程学院2017年公开招聘管理岗、辅导员岗位(第二批)考核通知

2017-06-14  点击:[]

    根据《南京工程学院2017年公开招聘管理岗位、辅导员岗位工作人员公告(第二批)》规定的程序和要求,经过对考生网上报名材料的初审,共有78名考生进入环节,现将考核有关事项通知如下:

   一、考核方法和规则  

(一)讲课:

1)讲课时间10分钟,满分100分,60分及格。对讲课成绩60分以上者进行排序,报考辅导员岗1的考生前九名进入结构化面试环节,报考管理岗2的考生分成两组,每组前三名(共六名)进入结构化面试环节。讲课成绩不及格者不予录用。

(2)报考辅导员岗1的考生围绕“大学生职业生涯规划的意义”这一主题进行讲课(需准备教案、板书等,不用准备PPT)。参考书目:《大学生职业生涯发展与规划》,主编:张祚键,聂邦军,上海交通大学出版社,2017年;《大学生职业发展与就业指导》,主编:王晓红,南京大学出版社,2016年。

(3)报考管理岗2的考生围绕“大学生中常见的学习心理困扰及其调适”中的“学习方法不当及其调适”这一主题进行讲课(需准备教案、板书等,不用准备PPT)。参考书目:《大学生心理健康教程(第三版)》,主编:桑志芹,南京大学出版社,2016年。

(二)写作考试:

考试时间90分钟,满分100分,60分及格。对写作考试成绩60分以上者进行排序,前三名进入结构化面试环节。写作考试成绩不及格者不予录用。

   (三)结构化面试:

1)考生回答考官提出的问题。回答中不透露考生个人信息,总时间不超过10分钟;

    (2)考官打分。考生面试结束后,官从考生的仪表、礼仪、岗位匹配度、表达沟通能力、逻辑思维能力、分析问题和组织协调能力等方面给出综合评价、打分;

    (3)成绩汇总。去掉一个最高分和一个最低分,总和考官打分,得出考生面试平均成绩;

(4)通知考生面试成绩。

(5)面试成绩满分100分,60分及格。面试成绩不及格者不予录用。

(四)考核总成绩计算方法:

管理岗3、管理岗4、管理6:总成绩=结构化面试成绩

管理岗1:总成绩=写作考试成绩50%+结构化面试成绩50%

辅导员岗1、管理岗2:总成绩=讲课成绩50%+结构化面试成绩50%

 

二、考核安排

报考岗位

考核时间

考核地点

考核方式

管理岗3、管理岗4、管理岗6

6月17日

上午8:30

行政中心北楼一楼

学术报告厅

结构化面试

管理岗1

6月17日

上午8:00

行政中心北楼207

写作考试

6月17日

上午10:30

行政中心北楼一楼

学术报告厅

结构化面试

辅导员岗1

6月18日

上午8:00

经管楼D101

讲课

6月18日

下午13:30

行政中心北楼一楼

学术报告厅

结构化面试

管理岗2

6月18日

上午8:00

经管楼D101

讲课

6月18日

下午13:30

行政中心北楼一楼

学术报告厅

结构化面试

    三、参加考核人员注意事项

  (一)参加考核人员在相应岗位考核时间前15分钟到达指定地点确认信息并抽签;正式开考后,迟到考生不予进入考场。

  (二)须带本人身份证参加考核。

 

                                                  人事处

                                                2017年614

 

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