学校主页 | 部门首页 | 机构设置 | 信息中心 | 政策法规 | 师资队伍 | 师资培养 | 办事流程 | 人才招聘 | 下载中心 
站内搜索:
 
当前位置: 部门首页>>人才招聘>>正文

南京工程学院2017年公开招聘管理岗位、辅导员岗位工作人员公告(第二批)

2017-05-12  点击:[]

 

为加强学校人才队伍建设,进一步优化人员结构,南京工程学院(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.njit.edu.cn/)现面向社会公开招聘工作人员现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

详见附件

   二、报考条件

1、具有较高的政治思想业务素质,拥护党的路线方针政策,乐于奉献,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公;

2、具有研究生学历和硕士以上学位,年龄原则上30周岁以下,年龄计算时间截止2017430应届毕业生要求2017年毕业并且在8月31日前取得毕业证书(学位证书)

3、具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力;

4、具有较强的计算机应用能力;

5、具有良好的职业认知和一定高校任职经验者优先。

三、报名方式

(一)报名时间

2017 512日起至2017528

(二)报名方式和程序

应聘人员通过电子邮件方式递交个人简历,并同时提交相关佐证材料电子扫描件(含教育背景、工作经历、研究成果等相关内容),应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间:2017528。电子邮箱:rsk@njit.edu.cn(邮件标题格式:报考岗位名称+姓名+学历学位+专业)

四、考核方式

   根据各报考岗位的相关要求,人事处组织对应聘人员材料进行初步审核通过审核的人员将收到考核通知,未通过人员不再另行通知。由人事处牵头组织考核(含能力测试、面试等)

考核办法:分岗位进行考核,具体办法在学校人事处网站最新信息栏公布。

人事处组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行全面复审,并报学校审批。

五、公示与聘用

结束后,根据总成绩计算方法确定面试合格人员的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定拟聘用人员。拟聘人员名单在学校人事处网站信息公告栏公示一周,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格后办理进校手续。

学校对于公示无异议人员,具有硕士及以上学位的实行雇员制管理(编制外人才派遣,雇员制人员管理办法详见学校人事处网站)。

所有聘用人员试用期为一个月,试用期满考核合格者,正式聘用。

六、招聘政策咨询

南京工程学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:025-86118844  

联系人:王老师  方老师

 附件:南京工程学院2017年管理岗位、辅导员岗位公开招聘计划表(第二批)        

 

                       人事处

                      2017年5月12日

 

关闭

设为首页  |  加入收藏

地址:南京市江宁科技园弘景大道1号 | 邮编:211167

版权所有 Copyright"2011   南京工程学院人事处