1、所在部门在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起7日内报人事处劳资科

2、工伤人员交工伤认定申请书，提交相关材料复印件
3、劳资科召开工伤鉴定小组会议做出工伤认定决定
4、工伤人员到门诊部办理工伤医疗费报销
5、按政策规定办理伤残等级认定手续