1、所在部门在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起7日内报人事处劳资科
2、工伤人员交工伤认定申请书,提交相关材料复印件 3、劳资科召开工伤鉴定小组会议做出工伤认定决定 4、工伤人员到门诊部办理工伤医疗费报销 5、按政策规定办理伤残等级认定手续
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